'Best Employer': Marriott International ausgezeichnet

Aon Hewitt, der Geschäftsbereich für Talentmanagement, Alters- und Gesundheitsvorsorge von Aon, hat das globale 'Aon Hewitt Best Employers'-Programm initiiert, das Organisationen in ihrem Vorgehen bewertet und auszeichnet. Prämiert werden Unternehmen, die einen klaren Wettbewerbsvorteil durch ihre Mitarbeiter generieren, indem sie sich als Arbeitgeber bestens aufstellen.

Marriott International, Inc., hat im neuen 'Aon Hewitt'-Programm für die besten Arbeitgeber als einzige Organisation diese Auszeichnung global erhalten und wurde ebenfalls auf Länder- und regionaler Ebene ausgezeichnet. Drei weitere Unternehmen, Mary Kay, Sodexo und die Teleperformance Group wurden ebenfalls für das Jahr 2014 bewertet und erhielten den Status "Bester Arbeitgeber" auf Länder- und regionaler Ebene.

Teilnehmende Organisationen am 'Aon Hewitt Best Employers'-Programm werden an vier Schlüsselkriterien gemessen: Im Bereich Engagement kommt es darauf an, dass sich die Mitarbeiter positiv zu ihrem Arbeitgeber äußern. Von den Führungskräften wird erwartet, dass diese eine klare Zukunftsvision definieren, den Stellenwert der Mitarbeiter anerkennen und diese aktiv zum individuellen Erfolg führen. Darüber hinaus wird die Leistungskultur des Unternehmens bewertet: In diesem Bereich spielt es eine entscheidende Rolle, ob sich die Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens identifizieren sowie für ihre Beiträge belohnt und diese anerkannt werden. Zuletzt wird die Arbeitgebermarke unter die Lupe genommen. Sind die Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen, bei dem sie arbeiten?

Unternehmen können auf einer lokalen, regionalen oder globalen Ebene als 'Aon Hewitt Best Employer' bewertet und ausgezeichnet werden, wenn sie ein Minimum von 5.000 Mitarbeitern weltweit beschäftigen und mindestens 30 Prozent der Beschäftigten ihren Standort nicht im gleichen Land wie die Firmenzentrale haben.