Kaum Frauen im Management von Industrie 4.0-Unternehmen

Frauen sind im Management von Industrie 4.0-Unternehmen deutlich unterrepräsentiert. Während im Bundesdurchschnitt 11,7 Prozent der Top-Managementpositionen mit Frauen besetzt werden, sind es im Sektor der Industrie 4.0, der einen Querschnitt aus den Branchen Elektrotechnik, Maschinenbau sowie Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) darstellt, nur 7,2 Prozent. Zudem gibt es messbare Unterschiede zwischen Ost und West bei der Besetzung von Managementpositionen durch Frauen. Weibliche Führungskräfte sind im Jahr 2016 mit 21,1 Prozent immer noch deutlich häufiger im Top- und Mittelmanagement ostdeutscher Unternehmen anzutreffen als mit 18,0 Prozent im Westen.

Das zeigt die Studie 'Frauen im Management in Industrie 4.0' von Bisnode Deutschland, einem Anbieter digitaler Wirtschaftsinformationen, in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frauen im Management der Hochschule Osnabrück die Studie. Die Studie betrachtet dabei etwa 22.300 Frauen im Top- und Mittelmanagement in Deutschland. Zu den Ergebnisse geht es hier.