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Sicherheit und gutes Klima wichtiger als Karrierechancen

Nicht hohe Gehaltszahlungen und gute Aufstiegschancen entscheiden über die Wahl des Arbeitgebers, sondern Jobsicherheit und ein positives Klima im Unternehmen. Das zeigt eine Studie von Meinestadt.de. Für die Untersuchung hat das Marktforschungsinstitut Respondi im Juli 2017 insgesamt 2.024 Fachkräfte befragt.

Sicherheit vor Karriere und Gehalt

Die beiden wichtigsten Kriterien bei der Wahl eines Arbeitgebers sind aus der Sicht von Fachkräften die Sicherheit des Arbeitsplatzes (63,7 Prozent 'sehr wichtig'-Nennungen) und die pünktliche Gehaltszahlung (60,3 Prozent). Nur jeder Fünfte hingegen gibt an, dass ein überdurchschnittliches Grundgehalt sehr wichtig sei. Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens spielen nur für 23,1 Prozent eine große Rolle. Fast die Hälfte der befragten Fachkräfte mit Berufsausbildung findet es dagegen sehr wichtig, dass der Arbeitsplatz in der Nähe zum Wohnort liegt.

Arbeitssicherheit schlägt spannende Arbeitsinhalte

Neben Sicherheit und Stabilität ist das Arbeitsklima ein entscheidender Faktor für Fachkräfte. Neben einer guten Beziehung zu den Kollegen (45,2 Prozent 'sehr wichtig'-Nennungen) geben 42,6 Prozent an, dass ihnen eine gute Unternehmenskultur und gute Stimmung im Unternehmen sehr wichtig seien. 36,2 Prozent finden die Anerkennung der Arbeit durch den Chef oder die Chefin sehr wichtig, allerdings bewerten weitere 49,5 Prozent diesen Aspekt zumindest als wichtig.

Gute Arbeitswerkzeuge (38,1 Prozent) und guten Arbeitsschutz (37,9 Prozent) stufen mehr Fachkräfte als sehr wichtig ein, als den Aspekt spannende Arbeitsinhalte (25,4 Prozent).

Karrierewebsites eher nebensächlich – persönlicher Eindruck zählt

Auf die Frage hin "Woran erkennen Sie einen guten Arbeitgeber?" geben nur 15,6 Prozent an, dass für sie Karrierewebsites sehr wichtig seien, um einen guten Arbeitgeber zu identifizieren. Diese gelten als eines der wichtigsten Employer Branding-Tools für Akademiker. Arbeitgeberbewertungs-Plattformen spielen mit knapp einem Drittel eine größere Rolle für Nicht-Akademiker.

Am wichtigsten aber ist und bleibt für mehr als zwei Drittel der persönliche Eindruck: im Vorstellungsgespräch (68,8 Prozent) sowie anhand von Berichten aus dem persönlichen Netzwerk (58,4 Prozent).

Über die Studie

Im Juli 2017 hat Meinestadt.de eine Untersuchung zum Thema Arbeitgeberattraktivität bei Fachkräften mit Berufsausbildung durchgeführt. Das Marktforschungsinstitut Respondi hat für die Pilotstudie 2.042 Fachkräfte mit Berufsausbildung dazu befragt, welche Aspekte für sie über die Wahl eines Arbeitgebers entscheiden. Der Lehrstuhl von Prof. Dr. Matthias Baum von der Technischen Universität Kaiserslautern hat die Ergebnisse der Umfrage wissenschaftlich ausgewertet.


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vg 05.10.2017