Wichtigste Benefits für Mitarbeiter: Flexibles Arbeiten und Essen

Nach welchen Benefits halten Jobinteressierte Ausschau, wenn sie auf der Suche nach neuen Arbeitgebern sind? Flexible Arbeitszeit, Homeoffice sowie Verpflegung am Arbeitsplatz sind die wichtigsten Benefits für Arbeitnehmer. Goodies wie Coaching, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-Beteiligung oder Betriebsarzt sind von vergleichsweise geringer Relevanz und erscheinen nicht unter den Top 10-Kriterien. Zu diesem Ergebnis kommt eine Erhebung der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.com. Aus über 100.000 Suchanfragen von Jobinteressierten wurden die Top 10 der beliebtesten Nebenleistungen ermittelt.

Flexibilität ein Dauerbrenner, Verpflegung wird wichtiger

Bereits 2011 hat Kununu.com eine Erhebung in Bezug auf die wichtigsten Benefits für Mitarbeiter durchgeführt: Die Rangfolge auf den Plätzen 1 (flexible Arbeitszeiten, 18,28%) und 2 (Homeoffice, 9,20%) ist dabei unverändert geblieben, die Bedeutung hat jedoch erneut zugelegt. Den dritten
Platz belegte 2011 gute Verkehrsanbindung (9,09%). Im aktuellen Ranking wurde dieses Benefit von der Kantine (6,22%) verdrängt.

Dass heute fast jeder Mitarbeiter ein Smartphone besitzt und daher entsprechende Angebote von der Firma nicht benötigt lässt sich ebenso aus dem Ranking ablesen: Landete 2011 das Firmenhandy noch auf Platz 10 und Internetnutzung auf Platz 7, so befindet sich 2014 das Firmenhandy außerhalb der Top 10 und die Internetnutzung auf Platz 10.