Karriere-Website der Telekom überzeugt am meisten

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Wie ist es um den Status quo digitaler Unternehmenskommunikation bestellt? Welche HR-Websites überzeugen? Das zeigt der HR Benchmark von NetFed. Für den aktuellen Report wurden die Webseiten von 50 großen deutschen Unternehmen mit Konzernstruktur analysiert. Untersucht wurde, in welchem Umfang und in welcher Qualität Unternehmen in 2023 digitale Kommunikationsmöglichkeiten auf ihren HR-Webseiten nutzen. Dabei wurden auch die Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke hinsichtlich des Contents und ihrer Einbindung auf den Karriereseiten geprüft. Die Kriterien sind den drei Kategorien 'Einblick ins Unternehmen', 'Bewerbung' und 'Dialogfähigkeit' zugeordnet.

Das Kölner Beratungsunternehmen hat für dan HR Benchmark im 1. Quartal 2023 die Karriere-Websites untersucht. Basis ist ein Online-Fragenkatalog mit 107 fachlich relevanten Kriterien. Dabei gilt die 30-Sekunden-Regel für ein realistisches Abbild des Nutzerverhaltens: Werden gesuchte Informationen nach 30 Sekunden nicht gefunden, gelten sie als nicht vorhanden. Kriterien werden nach sehr wichtig (3 Punkte), wichtig (2 Punkte) und basic (1 Punkt) gewertet. Es können maximal 1.000 Punkte erreicht werden.

Die Deutsche Telekom führt das HR-Ranking mit 829 Punkten an. Es folgen Fresenius (753 Punkte), Otto (748 Punkte), Thyssenkrupp (655 Punkte), BASF (649 Punkte), RWE (629 Punkte), BMW (615 Punkte), Rewe Group (614 Punkte), Deutsche Bahn (610 Punkte) nd Siemens (609 Punkte).

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