L’Oréal: Mentoring-Programm für weibliche Führungskräfte
Die L’Oréal-Gruppe Deutschland hat erstmals ein Mentoring-Programm für Frauen in Führungspositionen auf den Weg gebracht, um talentierte Frauen auf den Weg in das Top-Management zu unterstützen.
Das Programm richtet sich laut L’Oréal beispielsweise an Frauen, die heute Abteilungen wie das Marketing oder den Vertrieb leiten. Mentor oder Mentorin ist ein Mitglied des Direktionskomitees, der höchsten Ebene innerhalb der deutschen Unternehmensstruktur. Im Rahmen regelmäßiger Treffen soll zum einen fachliches Wissen ausgetauscht werden. Gleichzeitig sollen auch persönliche Erfahrungen, Tipps und Hilfe für die eigene Karriere und Persönlichkeitsentwicklung weitergegeben werden.
Auch die Mentoren profitieren dabei laut dem Kosmetikhersteller von dem Austausch mit ihren Mentees: Sie können unter anderem ihre eigene Arbeit reflektieren, bekommen Tipps oder und können außerdem ihre kommunikativen Kompetenzen trainieren.
Jérôme Bruhat, Geschäftsführer der L’Oréal-Gruppe Deutschland: "Wir wollen das Potenzial hervorragend qualifizierter Männer und Frauen auf allen Hierarchieebenen gleichermaßen nutzen und fördern. Wir haben bereits viele weibliche Führungskräfte, arbeiten aber gleichzeitig daran, dass sich deren Anzahl weiter erhöht."
Aktuell sind 40 Prozent der Führungskräfte bei L’Oréal in Deutschland Frauen, teilte das Unternehmen mit. Die Gruppe liege damit weit über dem deutschen Durchschnitt von knapp 20 Prozent. Die L’Oréal-Gruppe hat sich weltweit zum Ziel gesetzt, die Teams auf allen Hierarchieebenen hinsichtlich Geschlecht, Nationalität, Alter und Herkunft vielfältig zusammenzustellen und zu gewährleisten, dass Frauen alle Führungspositionen offenstehen.
Seit mehr als 100 Jahren bedient der Kosmetikkonzernl die Bedürfnisse der Verbraucher bei der Schönheitspflege und hat ein Portfolio aus 23 internationalen Marken aufgebaut. Der Konzernumsatz für 2010 betrug 19,5 Milliarden Euro. L’Oréal ist in 130 Ländern der Welt vertreten und beschäftigt 66.600 Mitarbeiter, davon nach eigenen Angaben über die Hälfte Frauen. Kürzlich wurde die L’Oréal-Gruppe Deutschland von Bureau Veritas für ihre vorbildliche Gleichbehandlung der Geschlechter ausgezeichnet.
Das Programm richtet sich laut L’Oréal beispielsweise an Frauen, die heute Abteilungen wie das Marketing oder den Vertrieb leiten. Mentor oder Mentorin ist ein Mitglied des Direktionskomitees, der höchsten Ebene innerhalb der deutschen Unternehmensstruktur. Im Rahmen regelmäßiger Treffen soll zum einen fachliches Wissen ausgetauscht werden. Gleichzeitig sollen auch persönliche Erfahrungen, Tipps und Hilfe für die eigene Karriere und Persönlichkeitsentwicklung weitergegeben werden.
Auch die Mentoren profitieren dabei laut dem Kosmetikhersteller von dem Austausch mit ihren Mentees: Sie können unter anderem ihre eigene Arbeit reflektieren, bekommen Tipps oder und können außerdem ihre kommunikativen Kompetenzen trainieren.
Jérôme Bruhat, Geschäftsführer der L’Oréal-Gruppe Deutschland: "Wir wollen das Potenzial hervorragend qualifizierter Männer und Frauen auf allen Hierarchieebenen gleichermaßen nutzen und fördern. Wir haben bereits viele weibliche Führungskräfte, arbeiten aber gleichzeitig daran, dass sich deren Anzahl weiter erhöht."
Aktuell sind 40 Prozent der Führungskräfte bei L’Oréal in Deutschland Frauen, teilte das Unternehmen mit. Die Gruppe liege damit weit über dem deutschen Durchschnitt von knapp 20 Prozent. Die L’Oréal-Gruppe hat sich weltweit zum Ziel gesetzt, die Teams auf allen Hierarchieebenen hinsichtlich Geschlecht, Nationalität, Alter und Herkunft vielfältig zusammenzustellen und zu gewährleisten, dass Frauen alle Führungspositionen offenstehen.
Seit mehr als 100 Jahren bedient der Kosmetikkonzernl die Bedürfnisse der Verbraucher bei der Schönheitspflege und hat ein Portfolio aus 23 internationalen Marken aufgebaut. Der Konzernumsatz für 2010 betrug 19,5 Milliarden Euro. L’Oréal ist in 130 Ländern der Welt vertreten und beschäftigt 66.600 Mitarbeiter, davon nach eigenen Angaben über die Hälfte Frauen. Kürzlich wurde die L’Oréal-Gruppe Deutschland von Bureau Veritas für ihre vorbildliche Gleichbehandlung der Geschlechter ausgezeichnet.
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