Dax-30-Firmen: Anteil der Frauen in Führungspositionen steigt

Zum dritten Mal veröffentlichen die Dax-30-Unternehmen ihren Statusbericht zur freiwilligen Selbstverpflichtung, mehr Frauen in Führungspositionen zu etablieren. Bei unterschiedlichen Branchenvoraussetzungen sei die Tendenz weiterhin sehr positiv. Seit Beginn der Initiative im Jahr 2011 sei der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Deutschland klar gestiegen: Er sei in diesem Zeitraum im Durchschnitt sehr viel stärker gewachsen als der allgemeine Frauenanteil in der Gesamtbelegschaft. Das sei ein Beleg für die "nachhaltige, engagierte und erfolgreiche Personalpolitik" der Dax-30-Unternehmen, heißt es in einer aktuellen Presseaussendung. Im Übrigen bauten die Dax-30-Unternehmen weiterhin auf die freiwillige Selbstverpflichtung beim Thema Frauenquote.

Die Commerzbank etwa konnte ihren Anteil von Frauen in Führungspositionen von 25,7 Prozent im Jahr 2012 auf 27,4 Prozent im Jahr 2013 steigern und arbeite weiter an ihrem Ziel, diesen bis Ende 2015 auf 30 Prozent zu erhöhen. "Es liegt noch ein gutes Stück Arbeit vor uns. Aber wir sind zuversichtlich, bis Ende nächsten Jahres 30 Prozent Frauen in Führungspositionen in der Commerzbank zu haben", sagt Personalvorstand Frank Annuscheit.

Der aktuelle Statusbericht ist wie im Vorjahr auf der Homepage der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) veröffentlicht.