Arbeitsmarkt für Fachkräfte weiter im Aufschwung
Die schwächere wirtschaftliche Entwicklung hat offenbar keinen Einfluss auf den Stellenmarkt für Fachkräfte. Im Gegenteil: Die Zahl der Stellenangebote hat sich im 3. Quartal 2014 in Teilen spürbar erhöht. Vor allem in den Bereichen Construction & Property (C&P) sowie Life Sciences stieg die Nachfrage um zehn Punkte an. Etwas schwächer entwickelte sich die Zahl der offenen Positionen für Finance-Spezialisten, die nur um fünf Punkte zunahm. Das geht aus dem Hays-Fachkräfte-Index (3. Quartal 2014) hervor, der um sieben Punkte im Vergleich zum Vorquartal angestiegen ist.
IT-Fachkräfte sind am begehrtesten
Rein zahlenmäßig am begehrtesten sind demnach nach wie vor IT-Fachkräfte. Hier stieg der Index im 3. Quartal um insgesamt sieben Punkte an. Stärker gefragt waren in der IT vor allem Projektleiter, Anwendungsentwickler und SAP-Berater. Rückläufig verlief dagegen die Nachfrage nach Webentwicklern.
Ebenfalls um sieben Punkte stieg die Nachfrage nach Ingenieuren. Vor allem hardwarenahe Softwareentwickler und Automatisierungstechniker wurden hier häufiger gesucht als im Vorquartal.
Auch in Sales & Marketing erhöhte sich die Zahl der Stellenangebote. Insbesondere für Vertriebsmanager hat sich der Stellenmarkt verbessert. Online Marketing Manager hingegen wurden nicht mehr so häufig gesucht.
Der signifikante Anstieg von Stellenangeboten für C&P-Fachkräfte im 3. Quartal 2014 basierte vor allem auf einem höheren Bedarf an Inbetriebnehmern, die bei der Energiewende gefragt sind, so Hays.
"Eine stagnierende Wirtschaft bedeutet nicht mehr automatisch einen Rückgang der Stellenangebote für Fachkräfte. Hier zeigen sich sowohl der Wertewandel in unserer Gesellschaft hin zu mehr Nachhaltigkeit als auch die ersten Anzeichen der demografischen Entwicklung: Fachkräfte sind und bleiben ein kostbares Gut", sagt Dirk Hahn, Vorstand der Hays AG, die aktuelle Entwicklung auf dem Stellenmarkt.
Im Jahresvergleich hat sich der Stellenmarkt innerhalb von zwölf Monaten um elf Punkte verbessert. Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer Auswertung aller Stellenanzeigen in überregionalen und regionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Onlinejobbörsen.
IT-Fachkräfte sind am begehrtesten
Rein zahlenmäßig am begehrtesten sind demnach nach wie vor IT-Fachkräfte. Hier stieg der Index im 3. Quartal um insgesamt sieben Punkte an. Stärker gefragt waren in der IT vor allem Projektleiter, Anwendungsentwickler und SAP-Berater. Rückläufig verlief dagegen die Nachfrage nach Webentwicklern.
Ebenfalls um sieben Punkte stieg die Nachfrage nach Ingenieuren. Vor allem hardwarenahe Softwareentwickler und Automatisierungstechniker wurden hier häufiger gesucht als im Vorquartal.
Auch in Sales & Marketing erhöhte sich die Zahl der Stellenangebote. Insbesondere für Vertriebsmanager hat sich der Stellenmarkt verbessert. Online Marketing Manager hingegen wurden nicht mehr so häufig gesucht.
Der signifikante Anstieg von Stellenangeboten für C&P-Fachkräfte im 3. Quartal 2014 basierte vor allem auf einem höheren Bedarf an Inbetriebnehmern, die bei der Energiewende gefragt sind, so Hays.
"Eine stagnierende Wirtschaft bedeutet nicht mehr automatisch einen Rückgang der Stellenangebote für Fachkräfte. Hier zeigen sich sowohl der Wertewandel in unserer Gesellschaft hin zu mehr Nachhaltigkeit als auch die ersten Anzeichen der demografischen Entwicklung: Fachkräfte sind und bleiben ein kostbares Gut", sagt Dirk Hahn, Vorstand der Hays AG, die aktuelle Entwicklung auf dem Stellenmarkt.
Im Jahresvergleich hat sich der Stellenmarkt innerhalb von zwölf Monaten um elf Punkte verbessert. Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer Auswertung aller Stellenanzeigen in überregionalen und regionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Onlinejobbörsen.
Weitere Meldungen, die Sie interessieren könnten:
Printausgabe
Partner-News
Marketing- und Medien-News aus der new-business-Redaktion