Junge Menschen sprechen offen übers Gehalt

Während man in Deutschland grundsätzlich nicht gern über das Gehalt spricht, gehen Jüngere heute eher locker damit um. So sprechen unter 30-Jährige sowohl im Freundes- (65 %) als auch im Kollegenkreis (52 %) ganz offen darüber. Für über die Hälfte der 30- bis 49-Jährigen ist das Thema im Plausch unter Kollegen (60 %) und Freunden (51 %) hingegen tabu.

Und die Jüngeren sind nicht nur auskunftsfreudiger hinsichtlich des eigenen Gehalts, sondern auch interessierter am dem ihrer Kollegen (52 %). Diese Neugier nimmt mit zunehmendem Alter stetig ab. So das Ergebnis einer repräsentativen Online-Umfrage des Hamburger Markt- und Trendforschungsinstituts EARSandEYES unter 1.300 erwachsenen Bundesbürgern.

Mehr Geld durch persönlichen Draht für viele Männer o.k.

Weitere Kernergebnisse der Studie: Immerhin 28 Prozent der Männer und 18 Prozent der Frauen finden, dass gute Kontakte zu Vorgesetzten zu mehr Gehalt verhelfen dürfen. Leistung (77 %), Erfahrung (56 %) und Ausbildung (53 %) sind unter Männern und Frauen gleichermaßen anerkannte Faktoren, die das Einkommen beeinflussen sollten.

Mit mehr Transparenz das Gehalt aus der Tabuthema-Ecke holen

Arbeitnehmer, deren Gehalt nach Tarif bzw. Entgelttabelle festgelegt ist, reden viel offener über ihr Einkommen, als jene, deren Chef Verschwiegenheit darüber verlangt (mit Kollegen: 62 % vs. 28 %; mit Freunden: 62 % vs. 45 %). Die meisten Bundesbürger befürworten mehr Gehaltstransparenz in Deutschland (56 %), insbesondere die Arbeitnehmer, die bereits eine transparente Entlohnung aus ihrem Job kennen (65 %).