Fachkräfte: Handwerker, Manager und Techniker stark gesucht

46 Prozent der Unternehmen in Deutschland leiden unter akutem Fachkräftemangel. Das sind sechs Prozentpunkte mehr als 2014. Jeder zehnte Personalmanager meldet zudem, dass es im Vergleich zum Vorjahr deutlich schwieriger geworden ist, Stellen zu besetzen. Bei jedem zweiten Unternehmen führte die Personallücke bereits dazu, dass Aufträge abgelehnt werden mussten. Das ergibt die Studie "Fachkräftemangel 2015" des Personaldienstleisters ManpowerGroup.

Die Anzahl der Unternehmen, die Probleme mit der Besetzung offener Stellen haben, ist damit in diesem Jahr so hoch wie seit 2006 nicht mehr. Erste Auswirkungen des Fachkräftemangels zeichnen sich bereits ab: 58 Prozent der Firmen können Aufträge nicht mehr annehmen, weil die nötigen Spezialisten fehlen. Mehr als 40 Prozent sind nach eigenen Angaben weniger wettbewerbsfähig und innovativ. Eine von zehn Firmen spürt den Fachkräftemangel in diesem Jahr bereits deutlich stärker als noch vor zwölf Monaten.

Besonders Facharbeiter und Handwerker sind echte Engpassberufe, sowohl in Deutschland als auch weltweit. Zudem gehen den Unternehmen die Manager aus.

Das Ranking der am schwierigsten zu besetzenden Positionen 2015 in Deutschland:

   1.  Facharbeiter/Handwerker
   2.  Manager und Executives
   3.  Techniker
   4.  IT-Fachkräfte
   5.  Ingenieure
   6.  Finanz- und Rechnungswesen
   7.  Vertriebsmitarbeiter
   8.  Vertriebsleiter
   9.  Fahrer
   10. Ärzte und medizinische Berufe (kein Pflegepersonal)