Qualifiziertes Personal ist wichtig für Wettbewerbsfähigkeit

Deutsche Industrieunternehmen fühlen sich im europäischen Wettbewerbsumfeld in einer Top-Position. Zu verdanken haben sie das ihren Mitarbeitern. Qualifiziertes Personal ist für Firmen der entscheidende Faktor, um am internationalen Markt zu bestehen. Das zeigt eine Studie des Personaldienstleisters Randstad mit Deutschlandsitz in Eschborn, die die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industriebranche untersucht.

Deutsche Industrieunternehmen auf Erfolgskurs

67 Prozent der deutschen Industrieunternehmen halten sich für wettbewerbsfähiger als ihre europäische Konkurrenz. Die Stärke der deutschen Unternehmen liegt dabei vor allem in der Möglichkeit, qualifiziertes Personal einzustellen. Das sehen 53 Prozent der befragten Industrieunternehmen als wichtigsten Faktor im Wettbewerb, gefolgt von guten Kontakten zu Lieferanten (40 %) und der Qualität der Infrastrukturen (28 %).

Investitionen in Aus- und Weiterbildung

Um neue Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, ist laut Studie eine fachgerechte Ausbildung wichtig. Auch hier punktet Deutschland. 72 Prozent der Unternehmen bieten Ausbildungsprogramme für Einsteiger an. Und auch berufliche Weiterbildungen oder Qualifizierungsmaßnahmen werden von 67 Prozent der Firmen im deutschen Industriesektor durchgeführt, um Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln. 

Über die Studie

Die Studie wurde vom französischen Marktforschungsinstitut OpinionWay in Auftrag von Randstad Inhouse Services im Oktober 2017 durchgeführt. Befragt wurden jeweils rund 200 Unternehmen aus der Industriebranche in Frankreich und Deutschland zum Thema Wettbewerbsfähigkeit.