Mitarbeiterbindung wird für Unternehmen zum Top-Thema

Mitarbeiter zu halten, ist das Top-Thema der Personaler für 2018. Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen. Die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern, ist erstmals der drittwichtigste Punkt unter den HR-Themen. Dies zeigen die Ergebnisse des jährlich erscheinenden 'HR-Reports 2018', den der Personaldienstleister Hays, Mannheim, und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE), Ludwigshafen, veröffentlicht haben. Befragt wurden über 1.000 Personen aus Unternehmen und Organisationen.

Halten lassen sich Mitarbeiter vor allem durch ein gutes Betriebsklima (57 %). Danach folgen flexible Arbeitszeiten (46 %) und eine marktgerechte Entlohnung (44%). Den Report finden Sie hier.

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