Nur jede dritte Führungskraft in der EU ist eine Frau

Obwohl in der EU etwa die Hälfte aller Erwerbstätigen weiblich ist, sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Von den nahezu 9,4 Millionen Personen in Führungspositionen in der Europäischen Union (EU) sind sechs Millionen Männer (64 % aller Führungskräfte) und 3,4 Millionen Frauen (36 %). Darüber hinaus stellten Frauen im Jahr 2018 etwas mehr als ein Viertel (27 %) der Vorstandsmitglieder von in der EU börsennotierten Unternehmen und weniger als ein Fünftel (17 %) der Geschäftsführenden.

Diese Informationen hat Eurostat, das statistische Amt der Europäischen Union, veröffentlicht.
 
Nur in Lettland sind Führungskräfte überwiegend Frauen

Der größte Anteil von Frauen in Führungspositionen wird in Lettland (56 %) verzeichnet. Darauf folgen Bulgarien und Estland (je 49 %), Polen und Slowenien (je 47 %), Ungarn (43 %), Litauen und Schweden (je 42 %), Irland (41 %) und die Slowakei (40 %).

Am anderen Ende der Skala haben Frauen weniger als ein Drittel der Führungspositionen in Luxemburg (15 %) inne, gefolgt von Zypern (23 %), Tschechien, Dänemark, Italien und den Niederlanden (je 29 %), Deutschland (30 %) sowie Griechenland und Österreich (je 32 %).
 
Höchster Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in Frankreich

Der höchste Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in den größten börsennotierten Unternehmen wird in Frankreich (44 %) verzeichnet, gefolgt von Italien und Schweden (je 36 %), Finnland (35 %) und Deutschland (34 %).

Am anderen Ende der Skala stellen Frauen weniger als ein Fünftel der Vorstandsmitglieder in Estland (8 %), Griechenland (9 %), Malta (10 %), Zypern, Litauen und Rumänien (je 11 %), Luxemburg (13 %), Tschechien (14 %), Bulgarien und Ungarn (je 15 %), Kroatien (17 %) sowie in Irland (19 %).