Familienunternehmen halten Mitarbeiter trotz Mindestlohn

Während Branchen wie Verlage oder das Taxigewerbe unter der Einführung des Mindestlohns ächzen und Entlassungen fürchten, zeigen sich große Familienunternehmen in Deutschland unbeeindruckt und stehen zu ihren Angestellten. Nur jedes Sechste (17 %) von ihnen sieht sich durch den Mindestlohn belastet. Das geht aus Allensbach-Studie hervor.

Nur die wenigsten Familienunternehmen (7 %) ziehen demnach im Zusammenhang mit dem Mindestlohn eine Kündigung von Mitarbeitern überhaupt in Betracht. Vielmehr ist und bleibt der Fachkräftemangel für diese Unternehmern das Problem Nummer Eins: Über drei Viertel von ihnen (77 %) sehen in der zukünftigen Deckung ihres Personalbedarfs ihre größte Herausforderung.