Arbeitgeber im Vertrauenshoch

Die Arbeit im Homeoffice hat die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber erhöht - Quelle: Randstad

Anders als etwa das politische Führungspersonal genießen Arbeitgeber offenbar großes Vertrauen, so zumindest das Ergebnis der Randstad-Studie 'Employer Brand Research 2021'. Lediglich 12% stehen demnach ihren Arbeitgebern aufgrund deren Krisenmanagement negativer gegenüber. 59% geben an, dass ihre Loyalität ihrem Arbeitgeber gegenüber vor allem aufgrund dessen Unterstützung im Homeoffice gestiegen ist. Mehr als die Hälfte der Befragten Arbeitnehmer konnte trotz Corona und der entsprechenden Regularien ohne Einschränkungen weiterarbeiten (53%).

Im stichprobenartigen Blick auf die verschiedenen Branchen zeigen sich allerdings unterschiedliche Tendenzen. Im Gesundheitswesen ist die Loyalität zum Arbeitgeber aufgrund des allgemeinen Umgangs mit der Pandemie bei 21% der Arbeitskräfte gesunken. Für 62% führen die Regelungen zum remote work jedoch zu einem Anstieg ihrer Loyalität. In der Logistik ist dieser Zuspruch besonders hoch (76%). Hier sind lediglich 9% der Arbeitnehmer/-innen allgemein negativer gegenüber ihrem Arbeitgeber eingestellt. Im Handel beurteilen 15% der Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber allgemein negativer und 52% bezogen auf remote work positiver.

Die Studie 'Randstad Employer Brand Research' wurde von Instituten in 34 Ländern weltweit durchgeführt. In Deutschland wurden 3.900 Arbeitnehmer/-innen und Arbeitsuchende im Alter zwischen 18 und 65 online befragt.