Awards für beste Absageschreiben verliehen
Von den vielen Bewerbern auf eine offene Stelle wird regelmäßig nur einer eingestellt. Alle übrigen Kandidaten erhalten in der Regel ein Absageschreiben. Die Qualität dieses Schreibens hat großen Einfluss auf das Bild dieser Kandidaten vom Unternehmen. Mit dem Preis "Bestes Absageschreiben 2014" werden durch Jobware und Kienbaum Communications in Kooperation mit dem Personalmagazin und der Hochschule Fresenius Unternehmen ausgezeichnet, die hier besonderen Wert auf die Qualität der Kommunikation legen. Die Preisverleihung fand am 15.10. im Rahmen der Messe Zukunft Personal in Köln statt.
Die buw Holding GmbH kommuniziert am besten mit ihren Bewerbern und ist daher der Sieger im diesjährigen Wettbewerb. Die Plätze zwei und drei für die besten Absageschreiben belegen die Ambulanten Dienste e.V. Berlin und die Wieland-Werke AG aus Ulm.
Laverana und Lindt & Sprüngli erhalten Awards in Sonderkategorien
In der Sonderkategorie Ausbildung geht der Award an den Naturkosmetikhersteller Laverana GmbH & Co. KG aus Wennigsen und in der Sonderkategorie Praktikum/Traineeship gewinnt die Aachener Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH.
"Die Qualität des Absageschreibens spielt eine zentrale Rolle in der Bewerberkommunikation und deren Wahrnehmung. Eine richtig formulierte Absage kann sich sogar positiv auf die Arbeitgebermarke auswirken. Denn eine offene und wertschätzende Kommunikation steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und als Unternehmen insgesamt und motiviert Kandidaten, sich erneut zu bewerben", sagt Erik Bethkenhagen, Geschäftsführer von Kienbaum Communications.
Buch präsentiert Studienergebnisse und Best Practices
In Kürze veröffentlicht Kienbaum Communications ein Buch zum Wettbewerb: Das Buch wird die Ergebnisse einer Online-Umfrage enthalten, die parallel zum Award unter Bewerbern durchgeführt wurde. Neben den prämierten Absageschreiben und zahlreichen Best Practices bietet das Buch eine Zusammenstellung der Erfolgsfaktoren für ein gutes Absageschreiben. Das Buch zum Wettbewerb mit dem Titel 'Die besten Absagschreiben an Bewerber' gibt es ab Mitte November im Buchhandel.
Die buw Holding GmbH kommuniziert am besten mit ihren Bewerbern und ist daher der Sieger im diesjährigen Wettbewerb. Die Plätze zwei und drei für die besten Absageschreiben belegen die Ambulanten Dienste e.V. Berlin und die Wieland-Werke AG aus Ulm.
Laverana und Lindt & Sprüngli erhalten Awards in Sonderkategorien
In der Sonderkategorie Ausbildung geht der Award an den Naturkosmetikhersteller Laverana GmbH & Co. KG aus Wennigsen und in der Sonderkategorie Praktikum/Traineeship gewinnt die Aachener Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH.
"Die Qualität des Absageschreibens spielt eine zentrale Rolle in der Bewerberkommunikation und deren Wahrnehmung. Eine richtig formulierte Absage kann sich sogar positiv auf die Arbeitgebermarke auswirken. Denn eine offene und wertschätzende Kommunikation steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und als Unternehmen insgesamt und motiviert Kandidaten, sich erneut zu bewerben", sagt Erik Bethkenhagen, Geschäftsführer von Kienbaum Communications.
Buch präsentiert Studienergebnisse und Best Practices
In Kürze veröffentlicht Kienbaum Communications ein Buch zum Wettbewerb: Das Buch wird die Ergebnisse einer Online-Umfrage enthalten, die parallel zum Award unter Bewerbern durchgeführt wurde. Neben den prämierten Absageschreiben und zahlreichen Best Practices bietet das Buch eine Zusammenstellung der Erfolgsfaktoren für ein gutes Absageschreiben. Das Buch zum Wettbewerb mit dem Titel 'Die besten Absagschreiben an Bewerber' gibt es ab Mitte November im Buchhandel.
Weitere Meldungen, die Sie interessieren könnten:
Printausgabe
Partner-News
Marketing- und Medien-News aus der new-business-Redaktion