Chefs sind Hauptgrund für schlechte Stimmung am Arbeitsplatz

Schlechte Chefs verhageln Arbeitnehmern die Laune (Quelle: Staufen)

Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten sind der wichtigste Faktor dafür, ob Mitarbeiter motiviert sind oder nicht. Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer, der mit seinem Job unzufrieden ist, macht dafür seinen Chef verantwortlich. Damit rangieren schlechte Führungskräfte als Grund für miese Stimmung am Arbeitsplatz - klar vor einer zu niedrigen Bezahlung sowie langweiligen Aufgaben. Für die Untersuchung hat die Unternehmensberatung Staufen mehr als 1.500 Arbeitnehmer in Deutschland befragt.

Nette Kollegen sind Hauptgrund für Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Von den zufriedenen Arbeitnehmern gaben 66 Prozent an, dass nette Kollegen dafür verantwortlich wären, dass ihnen ihr Job gefällt. 63 Prozent nannten interessante Aufgaben und knapp jeder Zweite machte ein gutes Gehalt verantwortlich. Nur 23 Prozent der Arbeitnehmer führten ihre Zufriedenheit auch auf gute Führungskräfte zurück. Dazu passt, dass nur rund jeder fünfte Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten uneingeschränkt als Teil des Teams empfindet. Der Rest fühlt sich nach wie vor teilweise oder sogar ausschließlich von einem klassischen Chef geführt – Distanz zum Team inklusive.

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