Homeoffice: Viele Unternehmen verzichten weiter auf Anwesenheitspflicht

Rund die Hälfte aller Unternehmen in Deutschland (51 %) verzichtet aktuell auf die Anwesenheitspflicht im Büro, so die Arbeitsmarktstudie von Robert Half, einem Anbieter für Talentlösungen aus München. Besonders kleinere Unternehmen gaben in der Studie an, nicht auf eine Präsenzpflicht zu bestehen (60 %). Bei den großen Unternehmen sind es hingegen nur 43 Prozent.

Zwei Drittel (65 %) der deutschen Unternehmen gaben in der Arbeitsmarktstudie an, dass derzeit über 30 Prozent der Belegschaft ausschließlich von zu Hause arbeiten. Auch hier macht sich ein Unterschied zwischen kleinen und großen Unternehmen bemerkbar: Bei 76 Prozent der kleinen Firmen arbeitet über ein Drittel der Beschäftigten ausschließlich remote, bei großen sind es lediglich 50 Prozent.

Geht es nach fast jedem zweiten Unternehmen (44 %), bleibt Homeoffice in Zukunft ein wichtiger Bestandteil der Arbeitskultur. Sie denken, dass auch nach der Pandemie mehr als ein Drittel ihrer Mitarbeiter von zu Hause arbeiten wird. Ein Unterschied bei der Unternehmensgröße zeigt sich hier ebenfalls: Bei kleinen Unternehmen geht mehr als die Hälfte der Manager (57 %) davon aus, dass über ein Drittel der Belegschaft auch zukünftig remote arbeitet. In großen Unternehmen sind nur 31 Prozent dieser Meinung.

Unternehmen planen mit kleineren Büroflächen

Diese Einschätzung hat auch Auswirkungen auf die Nutzung der Büroräume: So denken 43 Prozent der Befragten darüber nach, ihre Büroflächen künftig zu reduzieren. 37 Prozent überlegen sogar, komplett auf Büros zu verzichten. Jeweils etwa jedes dritte Unternehmen möchte in neue Räumlichkeiten umziehen, um sich den veränderten Bedürfnissen anzupassen, oder erwägt die Schließungen einzelner Büros.

Über die Arbeitsmarktstudie

Die Studie wurde im Juni 2021 im Auftrag von Robert Half durchgeführt. In Deutschland wurden 300 Manager mit Personalverantwortung (General Manager, CIOs, CFOs) in kleinen (50-249 Mitarbeiter), mittelgroßen (250-499 Mitarbeiter) und großen (500+ Mitarbeiter) Unternehmen befragt.

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