Welche Chancen bietet KI der Arbeitswelt?

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Mehr als jeder zweite Deutsche (52 Prozent) ist überzeugt, dass Künstliche-Intelligenz-(KI)-Technologie ihre täglichen Aufgaben und Arbeitsabläufe in den nächsten fünf Jahren revolutionieren kann. 65 Prozent der Befragten glauben, dass Künstliche Intelligenz einen moderaten bis großen Einfluss auf ihren Arbeitsalltag haben wird. 63 Prozent gehen zudem davon aus, dass sich ihre Produktivität mithilfe von KI erheblich steigern wird – und deren Einsatz nicht etwa dazu führen wird, dass ihre Arbeit irgendwann ersetzt wird. Zu dieser Erkenntnis kommt eine Studie zum Thema KI und Arbeitsmarkt von The Stepstone Group, Düsseldorf. An der Befragung haben von Mitte Mai bis Anfang Juni 2023 mehr als 3.000 Menschen teilgenommen.

Demnach sind die Befragten sind mit der Geschwindigkeit der Neuerungen noch nicht zufrieden: Sechs von zehn Befragten (62 Prozent) sagen, dass der eigene Arbeitgeber nicht genügend in Schulungs- und Entwicklungsprogramme investiert, um sie bei der effektiven Nutzung von KI-Technologie zu unterstützen. Dabei bewerten gleichzeitig 44 Prozent diejenigen Unternehmen als äußerst attraktive Arbeitgeber, die im Bereich der KI-Technologie und -anwendungen führend sind.

Mehr als die Hälfte sieht Effizienzsteigerung im Bewerbungsprozess

Bezogen auf Bewerbungsprozesse kann der Einsatz von KI beispielsweise zu einer deutlichen Effizienzsteigerung zugunsten von Bewerbenden führen. Dem stimmten mehr als die Hälfte (55 Prozent) der Befragten zu. Auch für Recruiter:innen kann Künstliche Intelligenz das Tagesgeschäft erleichtern: Zwei Drittel der Befragten antizipieren, dass KI zukünftig zur Reduzierung manueller Aufgaben beitragen und den Zeitraum bis zur Einstellung verkürzen könne.

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