Hugo Boss baut Womenswear-Kompetenz aus

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Die Hugo Boss AG mit Sitz in Metzingen richtet ihre Organisation neu aus und etabliert zwei klar getrennte Einheiten für Menswear und Womenswear. Im Zuge dieser strukturellen Neuausrichtung tritt Kerstin Dorst zum 15. Januar 2026 die neu geschaffene Position der Senior Vice President Business Unit Womenswear an. Sie berichtet direkt an Oliver Timm, Chief Sales Officer und stellvertretender Vorstandsvorsitzender des Unternehmens. Zu ihrem Verantwortungsbereich zählt künftig auch die kreative Leitung der Womenswear-Kollektionen, die sie in enger Abstimmung mit Marco Falcioni, Creative Director Hugo Boss, weiterentwickeln wird.

Zuletzt war Dorst bei Tory Burch, wo sie mehr als zwölf Jahre in New York tätig war. Sie spielte eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Hauptkollektion sowie der Sportswear-Linie. Ihre berufliche Laufbahn führte sie zuvor über fünf Jahre zu Adidas nach Deutschland und Asien, wo sie unter anderem am Aufbau der Premium-Sportswear-Linie SLVR beteiligt war.

Mit der neuen Organisationsstruktur verfolgt Hugo Boss das Ziel, genderspezifische Belange über alle Marken- und Produktbereiche hinweg stärker zu bündeln, Prozesse zu straffen und die Zusammenarbeit der Marken Boss und Hugo weiter zu vertiefen. Die Umstellung ist Teil der im Dezember 2025 vorgestellten Claim‑5‑Touchdown‑Strategie und soll insbesondere das Wachstum im Womenswear-Segment beschleunigen.

Die Verantwortung für das Menswear-Geschäft von Boss verbleibt bei Christian Schwinn, der zusätzlich die Leitung von Hugo Menswear als Senior Vice President Business Unit Menswear übernimmt.