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Deutschlands beste Jobportale gekürt: Stepstone vorn

Mehr als 29.000 Bewerber und über 2.500 Arbeitgeber haben über die besten Jobportale in Deutschland abgestimmt. Bei den allgemeinen Jobbörsen konnten sich Stepstone, Jobware, Kalaydo und Stellenanzeigen.de durchsetzen. Wie in den vergangenen Jahren wurden neben den besten allgemeinen Jobportalen auch die Portale für Spezialisten und Jobsuchmaschinen ausgezeichnet. Erstmalig wurden zudem die besten Jobportale in den neuen Kategorien ITler, Ingenieure, Naturwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler und für SAY (Studenten, Absolventen und Young Professionals) geehrt.

Yourfirm führt bei den Spezialisten, Kimeta bei den Jobsuchmaschinen

Bei den Spezialjobbörsen liegen Yourfirm, Jobvector und Hotelcareer vorne. Die Beliebtheitsskala bei den Jobsuchmaschinen führen Kimeta, Icjobs / Jobbörse.com und Indeed.de an.

Für Studenten, Absolventen und Young Professionals (neue Kategorie SAY) empfehlen sich laut der Studie vor allem die Jobbörsen von Absolventa, Staufenbiel und Unicum.

Überraschungen bei IT und Ingenieuren

Überraschungen gibt es in der Kategorie 'Deutschlands Beste Jobportale IT': Nicht die auf IT spezialisierten Jobportale liegen in der Gunst der Bewerber vorne, sondern mit Kimeta eine Jobsuchmaschine vor StepStone. Erst auf dem dritten Platz kann mit ictjob.de eine Spezialjobbörse punkten.

Bei Unternehmen, die Ingenieure suchen, enttäuschen die vermeintlichen Platzhirschen. Überraschend kann sich Yourfirm mit einer Kombination aus sehr guter Zufriedenheit der Bewerber und einer hohen Nutzung auf den ersten Platz durchsetzen. Kimeta folgt mit einer ähnlichen Leistung auf Platz 2 vor dem ersten potenziellen Spezialisten Jobvector.

Wer Naturwissenschaftler sucht, kann laut Qualitätswettbewerb am besten Jobvector, Kimeta und Greenjobs verwenden. Für Wirtschaftswissenschaftler stehen die Jobbörsen Kimeta, Yourfirm.de und Hotelcareer ganz oben im Ranking.

Für die Bewertung werden die Aussagen der Nutzer von Jobportalen zu ihrer Nutzungshäufigkeit, ihrer Zufriedenheit und der Ergebnisqualität, die sie über das jeweilige Jobportal erlangen, herangezogen. Kooperationspartner der Studie sind das Institute for Competitive Recruiting (ICR), Cross-Pro Research und Profilo.


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vg 15.10.2014