'New Work Award' für beste Arbeitskonzepte u.a. an Telekom
Die Gewinner des diesjährigen 'New Work Awards' stehen fest und wurden am 26.1. auf einer Gala im Berliner Museum für Kommunikation geehrt. Gewinner in der Kategorie Großunternehmen ist die Telekom Deutschland GmbH mit ihrem 'Social Media Business Programm'. Hier bündelt das Unternehmen alle Social Media-Aktivitäten in Deutschland. Dafür hat die Telekom eine neue Art der Zusammenarbeit unter Mitarbeitern und Führungskräften etabliert und setzt auf eine virtuelle und weitestgehend hierarchielose Programm-Organisation. Auf den Plätzen zwei und drei folgen die Daimler AG und Microsoft Deutschland GmbH.
Der erste Platz in der Kategorie KMUs und Start-Ups geht an die Auticon GmbH. Als erstes Unternehmen in Deutschland beschäftigt die Firma ausschließlich Autisten als Consultants im IT-Bereich. Den zweiten Platz belegt die Haufe-Umantis GmbH, der dritte Platz geht an die Dexina AG.
Einen Sonderpreis der Jury erhält Hema, die Heermann Maschinenbau GmbH. Hema hat sich in den vergangenen Jahren vom Anbieter für Standardmaschinen zu einem Unternehmen für Sondermaschinen entwickelt. Hierfür waren neue innovative und flexible Arbeitsprozesse notwendig. Mit agilem Projektmanagement wurde passend für den Maschinenbau ein flexibler Managementrahmen mit sich selbst organisierenden Teams, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Eigeninitiative der Mitarbeiter erschaffen.
Der New Work Award zeichnet Unternehmen aus, die Arbeit innovativ organisieren, traditionelle Konzepte wie beispielsweise feste Arbeitszeiten, hierarchische Organisationsstrukturen oder Gehaltsstrukturen in Frage stellen und damit Vorbild für andere Unternehmen sind. Über 100 Arbeitgeber hatten in diesem Jahr ihre Konzepte eingereicht und mussten zunächst ein Expertengremium überzeugen. Die 18 Unternehmen, die es auf die Shortlist geschafft hatten, standen im Anschluss auf der Wettbewerbs-Website der Internet-Community zur Wahl. Der 'New Work Award' wird von Xing gemeinsam mit den Medienpartnern Focus und Human Resources Manager vergeben.
Der erste Platz in der Kategorie KMUs und Start-Ups geht an die Auticon GmbH. Als erstes Unternehmen in Deutschland beschäftigt die Firma ausschließlich Autisten als Consultants im IT-Bereich. Den zweiten Platz belegt die Haufe-Umantis GmbH, der dritte Platz geht an die Dexina AG.
Einen Sonderpreis der Jury erhält Hema, die Heermann Maschinenbau GmbH. Hema hat sich in den vergangenen Jahren vom Anbieter für Standardmaschinen zu einem Unternehmen für Sondermaschinen entwickelt. Hierfür waren neue innovative und flexible Arbeitsprozesse notwendig. Mit agilem Projektmanagement wurde passend für den Maschinenbau ein flexibler Managementrahmen mit sich selbst organisierenden Teams, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Eigeninitiative der Mitarbeiter erschaffen.
Der New Work Award zeichnet Unternehmen aus, die Arbeit innovativ organisieren, traditionelle Konzepte wie beispielsweise feste Arbeitszeiten, hierarchische Organisationsstrukturen oder Gehaltsstrukturen in Frage stellen und damit Vorbild für andere Unternehmen sind. Über 100 Arbeitgeber hatten in diesem Jahr ihre Konzepte eingereicht und mussten zunächst ein Expertengremium überzeugen. Die 18 Unternehmen, die es auf die Shortlist geschafft hatten, standen im Anschluss auf der Wettbewerbs-Website der Internet-Community zur Wahl. Der 'New Work Award' wird von Xing gemeinsam mit den Medienpartnern Focus und Human Resources Manager vergeben.
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