Unternehmen werben ganze Mitarbeiter-Teams ab

IT-Unternehmen sprechen bei der Suche nach Mitarbeitern verstärkt ganze Teams in anderen Unternehmen an, um sie zu einem Wechsel zu bewegen. Jedes sechste Unternehmen (17 %) gibt an, das sogenannte Teamhunting zur Personalgewinnung zu diskutieren, konkret zu planen oder zu nutzen. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Unternehmensbefragung von Bitkom Research im Auftrag der Personalagentur Profcon - Professional Consulting GmbH.

"Der seit Jahren unverändert hohe Mangel an IT-Spezialisten führt dazu, dass bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter neue Ansätze gewählt werden", sagt Dr. Axel Pols, Geschäftsführer der Bitkom Research. Derzeit nutzten sieben Prozent der IT-Unternehmen bereits Teamhunting bei der Personalsuche. Fünf Prozent hätten konkrete Pläne dazu, weitere fünf Prozent diskutieren das Thema noch. Allerdings sei mehr als drei Vierteln der Unternehmen (78 %) das Teamhunting noch völlig unbekannt.

Teamhunting im Bereich Software-Entwicklung

Mit Teamhunting werden derzeit vor allem Teams in den Bereichen Software-Entwicklung sowie allgemein Forschung und Entwicklung gesucht, so die Studie. Von den Unternehmen, die Teamhunting bereits nutzen oder dies planen, haben bereits 23 Prozent Entwickler-Teams angeworben, 19 Prozent wollen das in Zukunft tun. Ähnlich begehrt sind IT-Beraterteams, die ebenfalls 23 Prozent der Unternehmen bereits gewonnen haben, 15 Prozent haben das vor. Durch Teamhunting wollen die Unternehmen vor allem die Einarbeitungszeit verkürzen. Dieses Ziel ist für neun von zehn Unternehmen (87 %) 'sehr wichtig' oder 'wichtig'.

Daneben sollen die Rekrutierungsdauer reduziert (84 %) sowie die neuen Mitarbeiter schneller ins Unternehmen integriert werden (76 %).

Ethische und moralische Vorbehalte

Dass das Thema dennoch nicht unumstritten ist, zeigt die Tatsache, dass es in jedem fünften Unternehmen (18 %), das sich bereits mit Teamhunting beschäftigt hat, 'ethische oder moralische Vorbehalte' gibt, etwa inwieweit das Vorgehen fair ist gegenüber den Unternehmen, bei denen komplette Mitarbeiter-Teams abgeworben werden.

Von den Unternehmen, die bereits Teamhunting eingesetzt haben, gibt ein Drittel (33 %) an, dass die Erfahrungen durchweg positiv waren, 60 Prozent berichten von eher positiven Erfahrungen. Kein Unternehmen hat negative Erfahrungen gemacht.