Great Place to Work: Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021 stehen fest

Die Sieger des 'Great Place to Work'-Wettbewerbes Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021 sind gekürt. Die Liste der Preisträger umfasst 100 Unternehmen und Organisationen aus allen Branchen und Größen, die für ihr besonderes Engagement bei der Gestaltung guter und förderlicher Arbeitsbedingungen gewürdigt wurden. Zu den Top-Platzierten gehören Volkswagen Financial Services, Vector Informatics, Cisco Systems, St. Gereon Seniorendienste, Pascoe Naturmedizin sowie Brickmakers.

Insgesamt 684 Unternehmen hatten an der 2002 ins Leben gerufenen Initiative des Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work teilgenommen und sich einer Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. 228.898 Mitarbeitende wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt, speziell zu den Schwerpunkten Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit. Die Kultur-Audits fanden zwischen März 2020 und März 2021 statt.

Exzellente Arbeitsplatzkultur trotz hoher Belastung durch die Corona-Krise

Insgesamt bescheinigen 92 Prozent der Beschäftigten der aktuellen Preisträger ihren Unternehmen eine hohe Gesamtqualität als Arbeitgeber verglichen mit dem Durchschnitt der Unternehmen in Deutschland von 65 Prozent. Neben der aktiven Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten (Zustimmung 79 % vs. 43 %) und der Anerkennung guter Arbeitsleistungen (80 % vs. 35 %), kommt dem Ergebnis zum kompetenten Verhalten der Führungskräfte (86 % vs. 56 %) und der aktiven Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz (82 % vs. 37 %) in der Pandemiezeit eine besondere Bedeutung zu.

Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work Deutschland: "Es hat uns beeindruckt, dass das Niveau der Ergebnisse nochmals gestiegen ist. Die hohe Vertrauenskultur hat Unternehmen dabei unterstützt, zeitnah und flexibel auf Krisensituationen reagieren und schnell in ein New Normal umschalten zu können."

Vier Schwerpunktthemen hätten sich dabei herauskristallisiert: eine hohe Transparenz, die Einbeziehung aller, die Fürsorge gegenüber den Mitarbeitenden sowie die Implementierung von Kommunikationstools zum Austausch und der Stärkung des Teamgeistes.

Glaubwürdigkeit, Fairness, Respekt, Teamgeist und Stolz

Investitionen in die Arbeitsplatzkultur wirken sich auch auf das Unternehmensergebnis aus. Die Preisträger verzeichnen im Vergleich deutliche niedrigere Fluktuationsraten (6,3 % vs. 14 %) sowie geringere, krankheitsbedingte Fehlzeiten (8 vs. 18,5 Krankentage). Und schließlich profitieren sie von einer im Vergleich zur jeweils eigenen Branche überdurchschnittlichen Umsatzentwicklung (Managementzustimmung: 61,45 % vs. 38 %) und von einer höheren Innovationskraft (83,33 % vs. 58 %).

Die 100 ausgezeichneten Unternehmen finden Sie hier. Zu den Siegern der Vorjahre geht es hier.

In diesem Jahr ausgezeichnet wurden u.a. auch Adobe. In der Kategorie 501 bis 2.000 Mitarbeiter erreicht Adobe in diesem Jahr den 5. Platz. Die Campari Deutschland GmbH wurde in der Kategorie der Unternehmen mit 100 bis 250 Mitarbeitenden ausgezeichnet. Und die auf Bank- und Fondsgesellschaften spezialisierte Unternehmensberatung Cofinpro belegt Platz 7 in seiner Kategorie.