Arbeitnehmer sind wechselwillig

50 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland halten es für nicht wahrscheinlich, dass sie bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben - das zeigt eine Studie des Personaldienstleisters Randstad, Eschborn. 67 Prozent sind bereit, in den nächsten sechs Monaten einen neuen Job anzunehme. Eine gute Bezahlung (92 %), mehr Work-Life-Balance (85 %) und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit (79 %) und -ort (63 %) sind bei der Wahl eines Arbeitgebers für Arbeitnehmer:innen in Deutschland dabei ausschlaggebende Faktoren. Die aktuellen Ergebnisse des Arbeitsbarometers zeigen jedoch deutlich, dass nur 72 Prozent zufrieden mit ihrer Bezahlung und 74 Prozent mit ihrer aktuellen Work-Life-Balance sind. Eine noch höhere Diskrepanz gibt es bei der Flexibilität: 58 Prozent können ihre Arbeitszeiten flexibel bestimmen und nur 45 Prozent ihren Arbeitsort.

Nur Teile der Arbeitgeber reagieren auf Mitarbeiterforderungen

Nur 26 Prozent der Befragten in Deutschland gaben an, im vergangenen Jahr eine Gehaltserhöhung erhalten zu haben. 20 Prozent der Arbeitnehmer:innen haben flexiblere Arbeitszeiten als vor einem Jahr und 27 Prozent eine größere Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort.

Das Randstad Arbeitsbarometer wurde 2003 eingeführt und deckt heute 34 Länder auf der ganzen Welt ab. Die Studie erscheint halbjährlich. Die Befragung wird online unter Arbeitnehmer:innen im Alter von 18 bis 65 Jahren durchgeführt, die mindestens 24 Stunden pro Woche einer bezahlten, nicht selbständigen/freiberuflichen Tätigkeit nachgehen. Die Mindeststichprobengröße beträgt 800 Interviews pro Land.

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